Errar é humano, esconder o erro é errar duas vezes

Errar é muito fácil! O mais difícil no mundo corporativo é admitir que errou, pois ninguém quer parecer incompetente, e admitir o erro é muito difícil.

Quando alguém erra, logo tenta procurar desculpas para justificar-se ou dissimular o erro. E aí ocorre novamente outro erro: o de tentar esconder o erro original.

O correto é admitir o erro, por mais difícil que seja . O erro original é sempre perdoado, mas escondê-lo é imperdoável e pode trazer conseqüências desastrosas.

Uma pessoa com maturidade sabe lidar e administrar os seus erros. Errar é normal, e todo mundo erra, tanto na vida cotidiana, quanto nas empresas. O importante é saber lidar com os erros e como convertê-los em acertos.

As causas mais prováveis de ocorrerem erros são:

- superestimar a própria capacidade, achando que sabe tudo e pode resolver tudo sozinho;
- não aceitar sugestões da equipe;
- subestimar o problema a ser resolvido e não considerar as possibilidades de resolução;
- basear-se em situações e problemas parecidos já resolvidos, porém sem considerar as variáveis de cada problema.

Em processos de seleção para emprego, é importante e conta pontos admitir que já errou e expor como lidou com os erros , em cada situação.

Quando errar, admita imediatamente que errou e evite jogar a culpa nos outros.

Lembre-se: errar é humano, mas esconder um erro é errar duas vezes.

Jonas O. Comin